解憂雜貨鋪的小伙伴大家好，非常高興來到香噴噴的饅頭商學院，我是本期饅頭FMk客座嘉賓趙毅，我有一個好聽的名字叫二嫂，也代表我擁有特殊的親和力，我很喜歡跟身邊的朋友包括同事溝通，一起成長，一起分享。

之前糖糖跟我聊這個話題，是基于對我的一個了解，不能說我做的有多出色，只能說我盡力會把想做的事情，做到出色，做到極致，用一個最簡單的話說，就做到一個極客精神。

本身我的學歷不是很高，大專文憑，肯定有小伙伴覺得，大學文憑屬于敲門磚，畢業(yè)出去可能相對有劣勢，我們?nèi)绾螐倪@么多競爭對手當中，或者從這么多名牌大學畢業(yè)的小伙伴中脫穎而出？我通過我的一些經(jīng)驗跟大家分享一下。

我是地推推來做起的，這么說吧，早些年間，做游戲行業(yè)沒有太多資源或者沒有太多機會，何況我又是一個在西安成長的孩子，所以說二線城市本身就是有資源缺失的問題，更容易迷失自我，那么在這個過程當中，我們就要去找到自己喜歡，想要做的事情。

當時在創(chuàng)業(yè)公司有一件事，至今為止對我影響最大。有一天晚上臨近八點多下班的時候，老板給我叫住，給我安排一個臨時工作：我需要出網(wǎng)站架構(gòu)的一套東西，這東西對于當時我來說猶如天書，完全沒有聽過，但老板就說了一句話，我第二天早上需要，程序員需要開發(fā)，我們的項目需要月底前結(jié)束。

我是怎么做的？我熬了一個通宵，去找各類資料，翻各類網(wǎng)站、書籍，包括國內(nèi)國外的，然后把整個網(wǎng)站架構(gòu)，在公司小黑板上，不斷推敲，不斷把一些功能寫出來，就是完全自己逼自己的一個辦法。

為什么要逼自己？去創(chuàng)業(yè)公司，你的能力體現(xiàn)有兩種：

• 第一種是你之前在學校學的東西，能幫助公司的業(yè)績有多少；

• 第二種就是說進入公之后，你的自學能力有多少，創(chuàng)業(yè)公司其實在招聘你的時候，更關(guān)注這一點。

當我把通宵做出來的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)拿出來后，只得到了一句話，就是我們程序員覺得ok，沒問題，可以做了，這句話對我來說是一個莫大的鼓勵。

我們往往會遇見一個問題，交付你一項工作或者任務(wù)的時候，我們覺得時間特別短；我做不了，我不會；沒有大量的協(xié)助人員…我是這么想的，沒有任何人做任何事情是做不了，只能捫心自問：想不想做，然后能不能做，我覺得這兩點是區(qū)別于兩種人：

• 第一種人，他是抱著混日子的心態(tài)來工作的；

• 第二種人，想真心實地的學習一些東西，把別人的變成自己的一個過程，那么這就需要逼自己去接觸我們沒有接觸過的一些領(lǐng)域，沒有接觸過的軟件，沒有接觸過的職位，這個是成長最快的一個辦法。

當你不熟悉業(yè)務(wù)時，可能沒辦法具體去做某項工作，比如當時在創(chuàng)業(yè)公司，我沒做過運營，那必須逼自己去做，逼自己的同時，又不能讓公司有太多損失，所以你只能通過私下的行業(yè)交流會，或者書籍或者一些經(jīng)驗，然后去觀察，去思考，我們要考慮到自身的學習能力，以及在公司的觀察——就是我要學什么，然后短板是什么，然后去不斷的接觸它。

在我們學習過程當中，會有兩個心態(tài)：

• 第一個是打工者的心態(tài)，我可能專精某一點，比如說專精策劃，專精運營，我要在運營這個點做到極致；

• 還有有一部分人是抱著我以后是要創(chuàng)業(yè)去做，或者想當職業(yè)經(jīng)理人，當CEO，那兩波人的工作心態(tài)會發(fā)生天翻地覆的變化，怎么說呢？
  

同樣是兩個人，同樣一件事情，想做CEO的人，會把這件事情做的很極致，如果是從打工者的角度來說的話，只會專心做他自己當前的工作，不會去想別的東西。

比如，大家平時學習或者出去玩的時候，那么包括跟你部門同事聊天，首先你要了解對方在做什么，這對于你自身的能力，和的成長是非常有幫助的。因為接觸到不同的部門的人你就知道不同崗位，不同公司，不同行業(yè)情況，判斷是不是你腦子之前想象的樣子。

像我之前跟一家外賣的小哥聊天，他學過英語，還學過日語，我說你為什么要學這個東西？他說在CBD經(jīng)常給外企送外賣，有時候不得不親自交給某一個人，會有一些外賓，那我會獲得一個特殊的機會。當你擁有一個不同的語言能力或者是你自己專業(yè)能力的時候，對方覺得你不僅僅是一個送外賣的，你的自身的價值，其實已經(jīng)超過送外賣的價值了，你可以給你自己制造很多機會。

所以我也希望大家在自己成長過程中多去接觸一些，你認為可能沒必要的內(nèi)容，或者沒必要的一些知識，因為每個人不能保證對某個職位或者某個行業(yè)特別精通，你也不可能一直在某一個公司一直做下去，這是不靠譜的，除非說你在國企，國企也有倒閉的時候。

你是一個打工者身份，還是說你以后自己想成為這家公司的CEO還是職業(yè)經(jīng)理人，當你的心態(tài)發(fā)生變化之后，你對這種新的知識或者未知領(lǐng)域的知識，會有特別大的興趣，其實這種興趣來源于你對知識渴望程度，所以大家可以更多的去接觸一些自己想要接觸的行業(yè)，但是前提是什么？前提是你在不耽誤你工作的前提下去做，為什么這么說呢？

因為你在公司工作的時候，業(yè)績不達標，或者任務(wù)沒完成，會直接影響到你的一個點，就是錢，還能不能在這個公司做下去…這其實也是我自身的一個教訓，所以在做的過程中，一定要考慮到自己的利益價值和比重比例的關(guān)系，不要因為我喜歡做手工或者是別的事，導(dǎo)致我現(xiàn)在在公司本職工作發(fā)生了偏袒，這是一部分。

接下來跟大家分享另外一個事，就是我們工作一段時間，會遇到一個瓶頸期，也叫平臺期。比如說像我做游戲，在進入游戲行業(yè)兩三年的時候，覺得游戲圈好枯燥，好累，不知道接下來干什么了，這個時候是你最寂寞的時候，一定要耐得住寂寞，因為當你覺得特別無助，沒事干，其實往往是最危險的時候。

大家都知道，溫水煮青蛙，當真正水開，青蛙已經(jīng)跑不了了，道理也是一樣的，當你工作覺得最安逸的時候，最寂寞的時候，沒有任何事干的時候，你工作就是最危險的。所以說我們要不斷去充電，根據(jù)自己的一些喜好，自身能力去找合適自己的知識，書籍，然后一些交流會，一些課程去看，然后不斷提升自己的知識。

可能大家會問，我不是學技術(shù)的，那該學習怎什么知識？從現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，基本分為兩種人：一種人是職能的，一種人是技術(shù)的，從開發(fā)的角度來說，無非就是我們要學習JAVA，C語言；還有一種從策劃、運營、市場、商務(wù)、渠道還有包括新媒體，這方面其實是比較尷尬，因為它并不太屬于某個語言能夠幫你的。它是需要你在某個領(lǐng)域中運用的知識。

從游戲角度來說，策劃的定位是上知天文、下知地理，因為你要在游戲當中編一些故事情節(jié)，有一定的世界觀和價值觀，所以作為一個策劃不能不知道架構(gòu)的故事出生在哪個年代的。 

另外一點就是當我們在工作中，會遇到一個問題，無論你的主管或你的經(jīng)理給你交代一個工作，當你覺得這個工作比較難，或者做不了，往往需要尋求一些伙伴的幫助，我是怎么做的呢？

首先我不喜歡過多麻煩別人，因為當你在麻煩別人時候，是一個非常大的開銷，你沒有體現(xiàn)出自身的價值，在職責范圍內(nèi)的工作，我會盡量自己完成。然后需要領(lǐng)導(dǎo)來決策的事，或者跟公司經(jīng)濟和金錢掛鉤的事，需要上級老大。他把這個職位交給你，你們彼此是互相信任的關(guān)系，當你們形成這種關(guān)系的時候，就不要去打擾他該做的事情，那么你需要去做你自己該做的事情，

下來就是說，希望大家在工作當中多多去碰一些自己沒有接觸的多少，但是一定要慎重去碰，而不要無厘頭碰自己不懂的東西，或者去把工作全攬過來，發(fā)現(xiàn)自己攬活的能力很強，解決問題的能力卻沒有，一定不要這么做。因為當你攬活的時候，你們老大會很高興，覺得你這個人不錯，當你做不了，或者搞砸的時候，你們老大對你的信任度會降到零，甚至負數(shù)，他對你的信任可能只有那么一次。

最后希望大家在職場上多多接觸自己喜歡的工作，然后呢，找到自己的興趣點，堅持下去。當你堅持一件事情，堅持到一定年份的時候，必然會有豐厚的結(jié)果來回報你，但如果對它只是一個興趣，只是一個三分鐘熱度，那你永遠得不到一個很好的回報，所以希望大家能夠通過自己的興趣，能夠盡快找到自己的人生目標，謝謝大家！

4年實現(xiàn)總監(jiān)級逆襲，其實也是在心態(tài)上不給自己設(shè)限，你可以比想象中做的更好，努力很重要，找到對的方法更重要。