這幾天阿里最火的新聞竟然不是支付寶提現(xiàn)收費(fèi)，而是五個(gè)安全部門的員工因?yàn)橛镁帉懩_本代碼方式（俗稱開外掛），在秒殺月餅的內(nèi)部活動(dòng)中“秒”到了133盒月餅，最后其中四個(gè)被行政勸退離職了。。。
在阿里對(duì)外公布的信息中，小公舉分析下來認(rèn)為：不管這五個(gè)人是有心還是無意，這其實(shí)是無視企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀、不尊重規(guī)則和秩序的行為，乃至對(duì)其他參與用戶也產(chǎn)生了惡劣的影響。
除此之外，我認(rèn)為還有一點(diǎn)，這是個(gè)人能力很強(qiáng)的人與企業(yè)文化碰撞出來的問題，是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展之后出現(xiàn)的畸形現(xiàn)象。
下面是一份數(shù)據(jù)《2016上半年主要行業(yè)平均稅前月薪》，時(shí)光倒轉(zhuǎn)到幾年前，國(guó)內(nèi)平均薪酬最高的行業(yè)一直是房地產(chǎn)和金融，一直穩(wěn)穩(wěn)霸占著前兩名，而如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬正以高速發(fā)展的趨勢(shì)甩開其他行業(yè)。在平常與人的交談中，其他行業(yè)的人都對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才表示很羨慕，能夠走在時(shí)代的前沿。
我想，這很大程度上歸功于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，而新媒體恐怕屬于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)里面最鼎盛的行業(yè)了。在高速發(fā)展后，就會(huì)出現(xiàn)一部分人為籌碼，自我膨脹，無視職場(chǎng)規(guī)則、無視紀(jì)律。
說到這個(gè)，小公舉碰上一件事。這段時(shí)間我?guī)椭追娇蛻?，面試一批?yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的人。
其中有一個(gè)工作7年（2年微信運(yùn)營(yíng)），30歲的男人，按照他的履歷，我覺得可以擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。當(dāng)然他的薪資要求也很高，年薪至少25萬以上（15個(gè)月月薪）。
其實(shí)企業(yè)不怕給的多，就怕能力弱的人要求的多。邀請(qǐng)他過來面試，本以為會(huì)一帆風(fēng)順，然而行政給他打電話時(shí)，卻被他“當(dāng)頭一擊”，這個(gè)男人說“面試我只來一次，不會(huì)來第二次”。他表達(dá)的意思很簡(jiǎn)單：沒有什么首輪、二輪面試，要么面試后直接錄用我，要么別找我了。
行政跟我說，這個(gè)人太拽了。我想，有能力的人，通常有一點(diǎn)小脾氣吧？
地點(diǎn)：上海繁華的五角場(chǎng)商圈
約好的十點(diǎn)半，小公舉我早飯沒吃，趕了20公里路到甲方公司，等著這個(gè)男人來應(yīng)聘。為此，我特地在前天晚上準(zhǔn)備了一系列的問題，希望他能給我滿意的答案。這里將問題也發(fā)出來，給大家看下：
1、你認(rèn)為原創(chuàng)類公眾號(hào)和營(yíng)銷號(hào)哪種更適應(yīng)微信的發(fā)展趨勢(shì)？
2、讓你從0開始做一個(gè)財(cái)經(jīng)類微信訂閱號(hào)，沒有資源、沒有渠道、有幾千元預(yù)算，你打算怎么漲粉？?jī)?nèi)容生產(chǎn)方式是怎樣的？
3、你覺得常見的幾家新媒體平臺(tái)（避免廣告嫌疑，隱去名字）有什么區(qū)別？
4、你為什么不自己做一個(gè)公眾號(hào)，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由？
5、你覺得公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)到一段時(shí)間后，用戶畫像是否能夠糾正？
6、兩個(gè)10萬粉的同類公眾號(hào)，非頭條位置，一篇互推文章，你能漲多少粉？
7、你覺得微博、微信、今日頭條這三家新媒體平臺(tái)有什么區(qū)別？
8、你覺得一個(gè)財(cái)經(jīng)類的微信訂閱號(hào)，有哪幾種盈利方式？
9、你有沒有寫過10萬+的文章？看一篇你寫過/整理過的。
10、你覺得財(cái)經(jīng)類社群該怎樣向成員收費(fèi)？
11、關(guān)注了哪些大號(hào)？他們的運(yùn)營(yíng)模式是什么，如何盈利的？
12、你關(guān)注了哪些新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的公眾號(hào)？
13、多個(gè)金融類公眾號(hào)組成的微信矩陣，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)該如何安排？
不知道怎的，我總擔(dān)心面試這個(gè)男人不會(huì)太順利，內(nèi)心祈禱著不要發(fā)生什么狀況。結(jié)果這個(gè)男人打電話過來說需要我們等他一會(huì)。
然而一等就是一個(gè)半小時(shí)，直到中午12點(diǎn)。為此我忍了，因?yàn)檫@個(gè)男人的工作履歷非常吻合公司招聘需求：
1、擅長(zhǎng)微信運(yùn)營(yíng)、互推合作、部門協(xié)調(diào)等；
2、帶領(lǐng)5個(gè)人，10個(gè)月把1個(gè)財(cái)經(jīng)類公眾號(hào)做到了頭條四五萬閱讀，另外1個(gè)公眾號(hào)2個(gè)月漲粉3萬多。
3、帶領(lǐng)6個(gè)人，1個(gè)生活類公眾號(hào)一年吸粉5萬多，1個(gè)教育類公眾號(hào)半年吸粉3萬多。
遲到了一個(gè)半小時(shí)，他突兀的走進(jìn)辦公室，皺著眉頭問了一句話“ 是你嗎？”
說實(shí)話，當(dāng)時(shí)我是懵逼的。。。這句話不應(yīng)該是我（面試官）的臺(tái)詞嗎？。。
我端坐著，眼光掃過這個(gè)來面試新媒體主管的30歲男人。雖然我比他年輕幾歲，看著顯嫩，但自從幾年前獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)后，我已經(jīng)面試過數(shù)百號(hào)人了。面試場(chǎng)是無形的戰(zhàn)場(chǎng)，雙方都在精打細(xì)算，考量對(duì)方。
這個(gè)男人背倚在椅子上，上半身皺皺的灰色襯衫，下半身被桌子擋著看不見，但頗有點(diǎn)趾高氣揚(yáng)的感覺。我開門見山向他問了上面13個(gè)問題，他的回答有不好的，也有好的。但最重要的不是這個(gè)，是態(tài)度。
面試過程中，從他口中出現(xiàn)最高頻的詞不是“新媒體”，“自媒體”，更不是“我覺得”。他開口閉口的是“牛逼”，“你知道嗎”，“我認(rèn)識(shí)”，“我朋友”。
我理想中他的回答應(yīng)該是“我有很多資源，可以幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)。。。我覺得新媒體目前的現(xiàn)狀是。。。企業(yè)公眾號(hào)應(yīng)該這樣去運(yùn)營(yíng)。。。”
而實(shí)際上他的回答是“我有很多個(gè)微信號(hào)，我的好友數(shù)量加起來超過10萬個(gè)。。?！?/span>
他最讓我大為無語的一句話是“我不寫文章的，我是來做新媒體運(yùn)營(yíng)主管的?！?/span>而且反復(fù)強(qiáng)調(diào)。在他眼中，似乎寫文章是多么LOW的一種工作。
最后我問他：“帶領(lǐng)兩個(gè)人做一個(gè)公眾號(hào)，第一個(gè)月能做到多少粉絲？”
他直接跟我說：“做不出粉絲?！?/span>
我又問他：“那兩個(gè)月能做到多少粉絲？”
他跟我說：“三千多個(gè)?！?/span>
當(dāng)時(shí)我又是懵逼狀態(tài)，這才摸清他的狀況，原來他之前的公司都是做營(yíng)銷號(hào)的，本身擁有帳號(hào)和粉絲，在這基礎(chǔ)上靠互推漲了幾萬乃至幾十萬粉絲。
翻閱他的簡(jiǎn)歷，工作前三年沒有寫工資多少，近兩年明確寫著工資從12000/月上升到17000/月?？上攵旅襟w的鼎盛不是其他行業(yè)能比的。
我不知道30歲的男人生活狀態(tài)和職業(yè)狀態(tài)是怎樣的，但30歲年薪20多萬并不是多出彩的數(shù)字，做過幾十萬粉絲的運(yùn)營(yíng)數(shù)都數(shù)不清，有什么值得得瑟的呢？
這個(gè)男人不問企業(yè)發(fā)展空間，不問企業(yè)文化，不問企業(yè)情況，只談薪資，目中無人。能力再強(qiáng)，素養(yǎng)不行，恐怕哪家公司都不會(huì)要。
讓我啼笑皆非的是，他說“明天還有兩家公司，再不過，就自己?jiǎn)胃闪恕?/span>。我想，既然選擇了面試，單干這個(gè)詞就是面試中的大忌。這又說明了一件事，確實(shí)和我猜測(cè)的一樣，他已經(jīng)面試了很多家公司，一家都沒有要他。
在大城市工作，一家好的公司，是能幫助一個(gè)人提升素養(yǎng)的。
我想，是否由于微信公眾號(hào)膨脹式的發(fā)展，造成了很多公司在快速發(fā)展中不具備企業(yè)文化，出現(xiàn)了很多野蠻人。當(dāng)每個(gè)運(yùn)營(yíng)都能做個(gè)幾萬粉絲的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)越來越多狂妄自大的人，他們無視企業(yè)文化，無視職場(chǎng)規(guī)則。