運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的在性別占比上，15年還是男生略勝女生，今年則是被完勝10個(gè)百分點(diǎn)。不管是在哪家公司做運(yùn)營(yíng)，都能夠明顯的感覺的陰盛陽衰。不知道大家是否跟我一樣，尋思著男同胞們都上哪工作了。

不過話說回來，嘴上在嘀咕，作為男生心里還是美著呢，畢竟身邊美女圍著轉(zhuǎn)，加班搬磚也帶勁。

2、運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的年齡組成？

在16年的運(yùn)營(yíng)從業(yè)者中有64.2%是90后，工作十年以上的老司機(jī)偏少。項(xiàng)目落地靠90后，掌舵還得靠85前，真正享有運(yùn)營(yíng)決策權(quán)的是30歲以上的運(yùn)營(yíng)老人。他們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)剛起步階段就開始在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域摸爬滾打，雖然人數(shù)只占了6.6%卻掌握了80%的運(yùn)營(yíng)資源。

3、運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的工作方向？

運(yùn)營(yíng)是個(gè)框什么都能夠往里裝，每次朋友聚會(huì)被問到在做什么的時(shí)候，你是不是也會(huì)緊張，然后腦子里快速閃過最近做的事情，試圖給自己做工作下個(gè)具體的定義，可最終還是有49.5%的運(yùn)營(yíng)無法改變“其實(shí)自己什么都做”的真相。

不過從16年運(yùn)營(yíng)人生存現(xiàn)狀調(diào)查的結(jié)果中我看到了一個(gè)好的趨勢(shì)：運(yùn)營(yíng)分工開始明細(xì)。內(nèi)容和用戶運(yùn)營(yíng)的相關(guān)從業(yè)者比例提升到了26%，新媒體運(yùn)營(yíng)的比例在下降，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到對(duì)產(chǎn)品本身運(yùn)營(yíng)的價(jià)值高過在新媒體渠道的盲目跟進(jìn)。

4、運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的工作年限分布？

據(jù)某知名招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)的整體從業(yè)者中工作經(jīng)驗(yàn)在3年以下的為37.46%，而單從運(yùn)營(yíng)崗位分析，0-3歲的運(yùn)營(yíng)卻占到了91.5%，相比于技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)作為互聯(lián)網(wǎng)的新興崗位還有很長(zhǎng)的路要走。

另外，今年1-3歲運(yùn)營(yíng)的占比超過了0-1歲運(yùn)營(yíng)，看來還是有蠻多人選擇在運(yùn)營(yíng)這條路上堅(jiān)持的。

5、運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的薪資收入？

運(yùn)營(yíng)也算是拼資歷了，薪資分布和從業(yè)年限的分布在整體上一致。受工作年限的影響，79.8%的人工資不超過10K，只有少部分運(yùn)營(yíng)突破經(jīng)驗(yàn)限制拿到了10K以上。

今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體平均薪資提升了，但是1-3年運(yùn)營(yíng)從業(yè)者的薪資水平反倒出現(xiàn)了下降，相信不少人又該（被）拖后腿了。

6、你運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品用戶規(guī)模？

受資本寒冬的影響，今年未上線的產(chǎn)品占比從去年的27.6%下降到了17.8%，用戶規(guī)模在10萬-100萬的產(chǎn)品比例提升了2個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)來說10萬用戶規(guī)模是條坎，還有46.1%的產(chǎn)品在努力沖破這條生命線，往前推進(jìn)意味著融資加速，整體運(yùn)營(yíng)節(jié)奏也能夠上正軌。

7、你需要加班嘛？

超過81.4%的運(yùn)營(yíng)需要加班，更糟糕的是有11.7%的從業(yè)者根本就沒有周末。拼一點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司正常的作息時(shí)間是“10-10-6”，也就是每周需要工作6天，周末遇到產(chǎn)品或者活動(dòng)上線基本上就是繼續(xù)加班了。

即使不在創(chuàng)業(yè)公司，有一些社區(qū)的運(yùn)營(yíng)，周末除了需要更新內(nèi)容和首頁物料，遇到熱點(diǎn)事件還得出內(nèi)容做專題，工作節(jié)奏完全趕上了戰(zhàn)地記者。對(duì)嚴(yán)苛要求自己的運(yùn)營(yíng)來說，生活即工作，工作即生活，單身汪恨不得把家搬公司了。18.6%表示從不加班的運(yùn)營(yíng)，不知道你們公司還招人嗎？

8、你在工作中最缺什么？

跟運(yùn)營(yíng)從業(yè)者中大部分是90后有關(guān)，65.5%的運(yùn)營(yíng)都是工作狂，在他們眼里個(gè)人工作成就感比什么都重要。

另外一個(gè)比較讓長(zhǎng)輩們擔(dān)心的現(xiàn)象是：運(yùn)營(yíng)從業(yè)者把找另一半的優(yōu)先級(jí)放在掙錢、個(gè)人時(shí)間、旅游之后了。

9、你對(duì)現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)工作滿意嘛？

預(yù)計(jì)明年春季在運(yùn)營(yíng)圈會(huì)有一波大換血和動(dòng)蕩，超過88.3的運(yùn)營(yíng)表示對(duì)現(xiàn)在的工作無感，其中18.7%明確提出想離職。

無法學(xué)到更多東西、對(duì)新增不滿意、企業(yè)發(fā)展前景不佳，是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人選擇跳槽的主要原因，各位老板們是時(shí)候在年底的時(shí)候給你想留著的人才加薪發(fā)年終獎(jiǎng)啦。

最后是今年新增的一項(xiàng)關(guān)于學(xué)習(xí)的調(diào)查，主要是出于私心想看看現(xiàn)在有多少人缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。讓人值得高興是不缺學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的運(yùn)營(yíng)占比想象中高出了3個(gè)百分點(diǎn)，但是仍然有超過90%的運(yùn)營(yíng)缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，相比于零散的微課有75.5%的運(yùn)營(yíng)開始熱衷于花更多的時(shí)間去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)。

90后的李叫獸只有一個(gè)，但苦逼的運(yùn)營(yíng)卻有很多！我們要靜守，一起抱團(tuán)度過這段一臉蒙逼的成長(zhǎng)。