1、魚餌就應(yīng)當(dāng)符合魚兒的胃口,而不是釣魚者,這是人人皆知的道理,很多人卻重復(fù)地錯誤著。
2、思想的巨人,通常是行動的矮子,腳踏實地的做事是職場第一哲理。
3、腦袋之所以是圓的,那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要。
4、很多時候我們都知道要做什么,但是知道了以后,仍然會不做,這就是你一直沒有成長或成功的原因,沒有之一。
5、我們并不是擁有太少的時間,而是擁有太多我們不用的時間,時間去哪兒呢?2015你應(yīng)該給自己一個答案。
6、請在點餐前注意價格!其實這個是美國人很看重的俚語。
7、踏著別人的腳步前進(jìn),超越就無從談起,做回自己,勇于創(chuàng)新是不二的選擇。
8、安全無小事,包括心理安全!
9、找解決方案要比糾結(jié)原因的優(yōu)先級高,麥肯錫又說沒有原因的方法不是好方法。
10、“質(zhì)量”迎來的是顧客的再次光顧,而非賣出去的貨物的再次光顧。那么,我們該如何反思我們的工作質(zhì)量呢?
11、彼此尊重才能達(dá)成彼此的理解,尊重的起點請學(xué)會自重。
12、幫助別人成功,本身也是一種成功!其實這是最實在的成功法則,如果你不信請看一下《影響力》中的互惠法則吧。
13、一個人的努力,是加法效應(yīng);一個團(tuán)隊的努力,是乘法效應(yīng)。
14、真正的創(chuàng)新只有在經(jīng)歷過擦肩而過后才能實現(xiàn)。
15、想要看得清楚,其實只要換個視角就行~視角的本質(zhì)是你的心智,你的心智其實是你過去的經(jīng)歷,這個經(jīng)歷包括心理層面的。
16、如果自己腳上沒磨出老繭,就不要拿鞭子趕別人,這句話值得管理者深思。
17、總能找到這樣的愛斯基摩人,他們拼命教導(dǎo)非洲的居民該如何生活,產(chǎn)品經(jīng)理你聽懂了嘛?
18、過多的會議是一個糟糕的組織明顯的標(biāo)志。
19、子曰:“過而不改,是謂過矣?!?/span>
20、沒有辛勤的勞動,就沒有閑暇時的快樂,上班時間努力工作,下班時間瘋狂休閑!
21、踐行你的承諾,并且爭取做得更好,一個勇于兌現(xiàn)承諾的人是有心力的人。