很多人在微信上問我同樣一個問題：我建過幾個微信群，都有200+人數(shù)以上，最多一個是500滿人。但經(jīng)過兩多月的時間，這些群都掛掉了~為什么?其實是因為你管理不當，微信營銷缺乏互動，多人發(fā)廣告，沒有提供足夠的價值。沒關(guān)系，失敗是成功他媽，今天來跟大家說說微信群該如何運營，在這里我整理的一些干貨。

微信群在消耗著生命的燈油，也在閃爍著群體智慧的光芒，有的人在狂歡中逃避寂寞，有的人在廟堂高處享受萬千恩寵，還有的人在潛伏中默默斂取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味，也是偶爾的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。

微信群比朋友圈更犀利，比公眾平臺更有穿透性，它是一個只有“互動”才能帶來價值的自生式生態(tài)，它顯得更懂人性！

多少人在微信群相識，又沿著微信群的發(fā)號施令走到了線下。人生的幾多奇遇、邂逅，也都是在微信群里發(fā)酵、醞釀后，幻化為現(xiàn)實。

有心人可以忖度一下，自從有了微信群，你的社交半徑一下子拉長了，你認識的人，認識你的人，好像比原來多了不少。群，在改變著你的社交格局，而這一切都在悄然發(fā)生著，只是你太忙，而忽略了所背負的驚喜。

差不多每個群都會經(jīng)歷這樣幾個階段：匪夷所思的邂逅、如膠似漆的熱戀、迫不及待的雜耍、激情過后的微笑、莫名其妙的冷場、突如其來的廣告、悄無聲息的退群。微信群像極了一夜情，如風而來，如云而散。

你可以扒拉一下自己手頭的那些群，再對照這7個階段，大概可以測試各自的年齡。且不管最后的悲劇如何愴然，我們要感謝微信群，它來的那么突然，而又走的那么轟烈，群成員在里面哭過笑過，付出過、索取過，總之，它像一只鳥獸一樣，存在過生命的表征，它配得上感念和贊譽！

微信群最痛恨的是廣告，但微信群本來就是一種渠道。高手們在后端加工好內(nèi)容后，就開始在N多群里做大尺度分發(fā)推廣，如果內(nèi)容質(zhì)量夠高、推送時間卡的到位、目標微信群選擇得當，總能掀起一片波瀾。

群角色具有天然的渠道屬性，因為它集結(jié)了一群有溫度的個人，萬一群里的意見領(lǐng)袖再做深一步代言，微信群的渠道價值就會瞬間爆表！群的渠道屬性暗含了群的其中一個意義：價值觀輸出！

檢驗微信群質(zhì)量的標準，不是群的活躍度，而是黏度，當然高質(zhì)量微信群的活躍度一般不會太差。

群質(zhì)量的高低與群成員人數(shù)的多寡也沒有必然聯(lián)系，而群成員關(guān)系的松緊度，相反，人數(shù)太多會稀釋群質(zhì)量，可以設(shè)想一下，你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎？當然見過，火車站候車室嘛，但你覺得候車室是你想要的群落嗎？

在一個微信群里，你要有10%的人是積極分子，剩下的基本為圍觀者，當然，這10%的積極分子同樣也會在其他群里頻繁出現(xiàn)。他們是真正的線上領(lǐng)袖，是每個微信群應該爭取的火種，而其余90%的圍觀者則鈍化為隱藏的僵尸。

微信群更像個墳場，90%的群成員不過是躺著的牌位，而10%的積極分子則成了跳舞狂歡的守墓人！但這又有什么關(guān)系？

微信群是自組織，也是散組織，它聚集了眾多人，而這些人未必是同類。同行是冤家，大家即使在一起也會出招謹慎，或干脆隱形。熟人不喜歡群聊，因為彼此那點心思都懂，信息不對稱早被強關(guān)系打破。

維系一個微信群正常運行的，要么是互利，即在你這里等獲得赤裸裸的利益，要么是有大咖做義務(wù)的價值觀輸出。

建立一個微信群很容易，把這個群玩兒死也不難，比如廣告和拉人！記住，一條廣告可以干死一批人。不要以為有了很多群就以為擁有了天下，群成員不傻，誰利用誰還不一定呢。

另外，攻陷一個群的最好辦法是把自己的親信都拉進來，前期可以通過潛伏、偽裝，在群里扮演成群價值觀的重度擁護者，在與群主混成熟人之后，開始布施自己的價值導向，時機成熟，翻盤倒戈，把群主也“繳獲”了。這事兒不少！

對于一個人，微信群的最大價值有三：

第一，尋找自己的合作伙伴，比如上游供應商，中游搭檔，下游客戶；

第二，通過價值觀輸出，建立個人品牌，收獲的是粉絲認同；

第三，通過近距離互動學習，獲得知識，把每個群成員當成老師。

這里順便透露一個潛規(guī)則：牛逼的人從來不自己建圈子，而是在別人的圈子里做最好的自己，最后變成自己的圈子！如果你不是帶頭大哥，就等著你的群成為別人的圈子吧。

第一，把微信群看成圈子的一個小平臺；

第二，備足幾個活躍分子，發(fā)現(xiàn)或引進，全看個人魅力；

第三，圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出；

第四，每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣；

第五，重視互動數(shù)據(jù)的積累。

噴了一堆理論，再來點干貨：

微信群：基于粉絲的精準

首先是面對面建群的方法。這個基本上都會的吧？

其次就是運營。

原理：裂變

建群：名稱

三點式運營法則：拉人、管理、文案

群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。

500人的大群基本上是管理不過來的。 小群40人左右是最好的?？梢孕纬闪夹缘幕?。人數(shù)不在多，而在于群活躍。

微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他的連接。

為什么？因為你發(fā)了朋友圈，他可以屏蔽你。

但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展示你想展示的東西。

微信群是為了無處不在的微信朋友圈連接之外的第二次連接，除了微信群，沒有第三個。

公眾號他關(guān)注了可以不打開，但是群不一樣了。

另外為什么500人群可以迅速拉滿呢？因為掃二維碼只能進100人，剩下的就只能靠人拉人了。人數(shù)一多就成了廣告群了。當一個群里一發(fā)廣告的時候，這個群基本上也就廢了。

所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。

微信群的三個作用：通知營銷，無處不在的連接，價值傳遞。

大群做魚塘，中群做魚婁，小群放魚歸海。

微信群承接：轉(zhuǎn)介紹、開發(fā)拉個人標簽、自己主動添加

小群大紅包

中群不發(fā)紅包

大群小紅包，被動加好友

微信群秘密：大號，小號，托號 （你懂的）